職工教育經費計提比例是多少？企業(yè)職工教育經費年度提取比例在1.5%-8%范圍內確定，且不得隨意變更。企業(yè)職工教育經費連續(xù)三年(會計年度，下同)出現赤字或者結余的，管理層應當提請內部決策機構批準提高或者降低提取比例。調整后的比例不得低于1.5%，可以高于8%但不得導致企業(yè)出現虧損。
企業(yè)可以根據實際管理需要，選擇以下任一方式計提職工教育經費：以上一年度實際發(fā)放職工工資總額為基數，年初一次性計算提??；以上一年度實際發(fā)放職工工資總額為基數，逐月計算提取。上述計提方式一經選定，不得隨意變更。
2023年三項經費扣除標準
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項目 |
準予扣除的限度 | 超過規(guī)定部分處理 | |
| 職工福利費 | 不超過工資薪金總額14%的部分 | 不得扣除 | |
| 工會經費 | 不超過工資薪金總額2%的部分 | 不得扣除 | |
| 職工教育經費 | 一般企業(yè) | 不超過工資薪金總額8%的部分 | 超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 |
| 軟件生產企業(yè) | 職工培訓費用可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產企業(yè)應準確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出，對于不能準確劃分的，以及準確劃分后職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，一律按照《實施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。 | - | |
| 集成電路設計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè) | 職工培訓費用應單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應納稅所得額時扣除。
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